8月29日，中鋼集團2022年度新員工培訓——“星才2022”在北京開班。集團黨委書記、董事長劉安棟出席開班儀式并發表講話，集團黨委副書記、紀委書記張經華出席開班儀式。從全國各地、海外優秀高校畢業的101名“95后”、“00后”，齊聚北京，“星聚中鋼”，參加開班儀式，聆聽入職“第一課”。
劉安棟代表集團對新員工開啟職業生涯表示真誠的祝賀，對大家加入中鋼表示熱烈歡迎。他強調，“星才計劃”是集團人才培養的重要組成部分，也是集團深入實施新時代人才強企戰略的舉措。劉安棟親切與新員工共話成長，以“過來人”和中鋼“老員工”的身份，與2022屆“新中鋼人”交流了3點體會。
一是生逢于一個承前啟后、繼往開來的新時代，希望大家與時代共奮斗?！耙淮擞幸淮说拈L征，一代人有一代人的擔當”。劉安棟勉勵大家，既要抓住國家、社會、鋼鐵行業飛速發展的時代之翼乘風破浪，珍惜中鋼平臺和工作機遇，又要樹立起大局觀、全局觀，深刻認識當前國內外形勢和行業周期可能對工作帶來的挑戰，勇于到充分競爭的市場浪潮里去游泳、去搏擊，做奮進者、開拓者、奉獻者，與時代共奮斗。
二是選擇了一個改革創新、前景可期新平臺，希望大家與中鋼同發展。劉安棟介紹了中鋼集團的歷史沿革和改革發展成果，各版塊概況以及在海外礦產資源、冶金工程、新材料等領域打造的單項“世界冠軍”產業，并就中鋼未來聚焦“專精特新”、打造“六顆珍珠”的發展藍圖作簡要闡述。他指出，中鋼集團秉持“以人為本，德才兼備，事得其人，人盡其才”的人才觀，竭盡全力為員工搭建成長平臺，提供了大有可為的廣闊舞臺。希望大家在個人與企業發展的賽道上奮勇爭先，與中鋼同發展。
三是立志成為攻堅克難、建功立業的中鋼新青年，希望大家以實干“耀未來”。要用心謀事，積極融入，做中鋼事業的傳承者?！疤煜轮?，成于懼而敗于忽”。劉安棟鼓勵新員工快速調整心態、轉換角色、主動作為、積極樂觀，只有始終先人一步、快人一拍、早人一著，方能勝人一籌。要用情做事，銳意創新，做改革發展的推動者。以“真情”投身中鋼事業，以“激情”戰勝艱難險阻，以“情商”融合、融洽、融入新環境。希望新員工們增強對企業的歸屬感，珍惜崗位、熱愛工作，勇做“攀登者”，昂揚向上、奮發有為，在攻堅克難中創造業績。要用力成事，明確目標，做擔當使命的奮進者。提高“學習力”、“自驅力”、“執行力”。把到基層一線、到艱苦環境、到企業改革發展最需要的地方去作為難得的機遇，在實戰中歷練、在歷練中專精、在專精中超越。加速成長，盡快在集團改革發展事業中“挑大梁、當主角”。
新員工對入職“第一課”反響熱烈，并表示對快速轉換角色、融入團隊充滿信心。開班儀式后，劉安棟、劉國旺等集團領導班子成員、集團人力資源部（黨委組織部）負責同志與新員工們在中鋼大廈廣場前合影留念。
“星聚中鋼，才耀未來”，中鋼集團2022年新員工培訓由此拉開序幕。中鋼新青年，未來可期，揚帆起航。
劉安棟講話
開班式現場
合影
附件：劉安棟董事長在中鋼集團“星才2022”培訓開班式上的講話.docx